<

Тест насколько вы подходите для командной работы

Просмотров: 262

Самодиагностика для менеджеров. Насколько вы подходите для командной работы и кем считают вас ваши коллеги и ваши работодатели?

Трудно работать с людьми невыносимыми, и еще труднее ими управлять. Потому те, кто не способен стать полноценным членом команды сегодня просто не может не то что рассчитывать на построение карьеры, но даже на то, что его работа в офисе окажется постоянной. Но сегодня любой менеджер благодаря тесту, который мы привели в этой статье, может узнать, насколько привлекательной личностью его считают его сослуживцы. А также то, насколько велик шанс того, что именно ему начальником или работодателем будет доверена некая руководящая должность.
Но чтобы самодиагностика прошла по всем правилам и принесла пользу, на все вопросы вы должны отвечать с предельной честностью, присуждая себе 1 балл за каждый положительный ответ.

Готовы узнать о себе всю правду насколько вы подходите для командной работы?

Тогда стартуем!

  1. Вы не сомневаетесь, что окружены некомпетентными идиомами, и поступки и суждения ваших коллеги время от времени напоминают вам об этом.
  2. Без сомнения вы были хорошим человеком, прежде чем начать работать в этом сборище паразитов и карьеристов.
  3. Вы привыкли не доверять коллегам. Но это мало смущает вас, так как и они не вам доверяют.
  4. Среди ваших коллег есть те, кого вы считаете своими конкурентами.
    Вы не сомневаетесь, что лучшая стратегия роста вашей карьеры – сбросить с дороги всех ваших конкурентов.
  5. Вы легко воспользуетесь (или уже пользовались) неудачей любого из своих коллег.
    Вы испытываете зависть или искреннее негодование, когда какой-либо коллега наслаждаться своими успехами.
  6. Да, у вас мало друзей. Зато врагов много. Но вы всегда и в равной степени стараетесь дистанцироваться и от тех и от других.
  7. Иногда вы не способны подавить презрение, которое испытываете по отношению к неудачникам, бездарям и дуракам из вашего офиса.
  8. Вы легко можете сделать нелицеприятное замечание. Но не для того, чтобы некомпетентный коллега работал лучше, а для того, чтобы он знал свое место.
  9. Не всегда считали, что успех вашей команды напрямую зависит от вас. И почему б и нет?! Да где бы были все они, если б не вы?!
  10. Вы можете обсуждать офисных врагов с теми, кого считаете своими офисными друзьями. При этом, чем ужасней сплетня о враге окажется, тем большее удовольствие вы испытаете. И не важно, рассказываете вы ее или выслушиваете.
  11. Вы никогда ничего не упускаете, сразу указывая на чужие ошибки. И особой удачей считаете, если при этом будет присутствовать кто-то из вышестоящего руководства.
  12. Вы никогда не ошибаетесь! Никогда! Если что-либо идет не так, то только по чужой вине.
  13. Вы не терпите, когда вас перебивают, потому что это – признак того, что вас не ожидают.
  14. Вы можете польстить начальству и другим влиятельным людям, так как не сомневаетесь, что именно этого они и ожидают от своих подчиненных.
  15. Ваши шутки иногда довольно грубы, но при этом они на самом деле смешные.
    Работа в команде – война с другими командами. И по-другому быть просто не может.
  16. Вы понимаете, почему работодатель относится к большинству ваших коллег, как к человеческому мусору – они действительно заслуживают этого.
  17. Вы заметили, что во время разговора с вами (даже разговора о пустяках) люди или избегают прямого зрительного контакта, или же часто нервничаю. И вас это устраивает, ведь именно в этом сила, брат.
  18. Коллеги не делятся с вами историями о своей личной жизни. И вас это устраивает, потому что на работе нужно работать.

А теперь подсчитаем собранные вами баллы в тесте насколько вы подходите для командной работы, которые будем интерпретировать согласно числу данных вами ответов «Да» — утвердительных ответов:

  • От 1 до 5 «Да»: Вас считают «своим парнем» или «своей девчонкой», что в условиях непрекращающейся офисной войны равносильно диагнозу «неудачник», или «человек без позвоночника».
  • От 5 до 10 «Да»: Вы являетесь идеальным коллегой и подчиненным, который многое может стерпеть, но при этом никогда не будет заниматься работой, которая изначально обречена на провал. Также все знают, что вы можете указать на недостатки какой-то идеи или проекты, но сделаете это предельно мягко, хотя и по существу.
  • От 10 до 15 «Да»: У вас скверный характер и люди не особенно любят вас. Но если вы являетесь настоящим профессионалом, то коллеги будут терпеть вас. Мало того, начальство даже выделит вас из числа других сотрудников, так как будет считать, что в командной работе именно вы достигните больших результатов, чем остальные. Так что у вас есть все шансы стать нелюбимым всеми начальником среднего звена.
  • От 15 «Да»: Вы невыносимый подчиненный и отвратительный коллега. И все, кто работает с вами, об этом прекрасно осведомлены. Вас избегают. Мало того, все чаще и чаще у тех, от кого это зависит, возникает желание заменить вас кем-то менее конфликтным. Вы скажите, что это не так, и что у вас в офисе даже есть много друзей. Но подумайте – друзья ли они? Или это люди, которые предпочитают имитировать дружбу, лишь бы не провоцировать вас на новую критику или на еще какой-нибудь негатив?


Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *