ПРОГРАММА УПРАЖНЕНИЙ ТРЕНИНГА ПО МОТИВАЦИИ

Заботиться о своем персонале задача любого руководителя. В том числе постоянно иметь в виду различные способы мотивации сотрудников. Так, например нематериальная мотивация выгодна для начальника и приятна для подчиненного. Чтобы конкретизировать подобные понятия и знать применение мотивации к персоналу рекомендуется посетить наш практический тренинг – программу по мотивации персонала фирмы в городе Москве.

На эффективном семинаре по мотивации персонала компании вы узнаете, что такое особенность мотивации при делегировании. Разработка индивидуального подхода мотивации к различным типам сотрудников. Как грамотно критиковать подчиненных. Несложные приемы самомотивации. Материальное стимулирование. Создание своей системы мотивации.

Основные программы и упражнениям на тренинге по мотивации персонала

Мы ждем на нашем курсе руководителей малого и среднего бизнеса, собственников своего дела, менеджеров по работе с персоналом.  Семинар нацелен на изучение основ мотивации работников как основного фундамента стимулирования плодотворного труда.

Первое занятие будет рассматривать временные периоды мотивации персонала, современные подходы и классические схемы, а так же:

  • – понятие стимула и мотива;
  • – зарождение мотивации и отказ от нее;
  • – мотивация и демотивация – источники и факторы;
  • – различные виды внешней мотивации, внутренней, материальной, нематериальной;
  • – применение мотивации на практике;
  • – метапрограммы изучения стратегии кнута и пряника;
  • – методы рассмотрения мотивации к сотрудникам без применения материальных ресурсов.

Главный астролог страны раскрыла секрет привлечения богатства и процветания для трех знаков зодиака, вы можете проверить себя Бесплатно ⇒ ⇒ ⇒ ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ….


Второе занятие корпоративного тренинга по мотивации персонала предприятия затронет проблемы основ мотивации и стимулирования рабочего персонала.

  • – основная база: монетарная и немонетарная мотивация. Индивидуальное стимулирование, схема мотивации, разработанная в компании, мотивационный профиль.
  • – теоретические знания. Что можно подчерпнуть полезного из трудов Ф. Герцберга, Д. МакГрегора, А. Маслоу;
  • – структура плодотворного взаимодействия. Внешнее стимулирование руководством компании и внутренняя мотивация ее работников.
  • – главные мотивационные обстоятельства.

Важные моменты программы упражнений на выездном тренинге по мотивации работников

Следующий этап нашего группового тренинга по мотивации персонала в Москве будет освещать инструменты мотивации на работе руководящего состава.

  • – Непредвзятый мотивационный разговор начальника и подчиненного. Ее структура, периодичность проведения;
  • –  изучение важности обратной связи как основного инструмента в мотивации;
  • – обязательная периодичность обратной связи, а так же разработка алгоритма предоставления обратной связи;

В задачи эффективного тренинга по мотивации персонала в городе Москве так же входят отработка структуры управленческой беседы. Выяснение нужд работников, и через принципы мотивации создание ориентированного ракурса повышения производительности труда.

Смотреть на видео тренинг по мотивации персонала