Нередко после увольнения человек дает себе слово, что при устройстве на новую службу его не прельстят обещанные годовые премии, слова о прекрасном коллективе, интересные проекты, красивый офис.
Обычно офисные самураи время от времени с тоской смотрят в сторону двери, думая как обрести работу своей мечты.
Несколько советов, как найти идеальную работу
Стратегия поиска хорошей работы
- Первый совет — стараться избегать добрых подсказок. Использовать свой критерий поиска, даже если он кому-то покажется несколько странным.
- Второй совет — обратиться к какому-либо сотруднику фирмы, в которой собираетесь работать, с просьбой найти прилагательное для описания предлагаемой работы. Возможно, это будут слова: перспективная, конкурентная, напряженная. Следует задуматься какая, например, работа подходит именно вам.
Принято считать, что увольняются от плохого начальника.
Однако большое значение имеет отношения между сотрудниками. Трудно работать в коллективе, где коллеги находятся в состоянии бесконечной войны между собой. Если вам предстоит испытательный срок, стоит использовать его для общения с сотрудниками не только на работе, но и на отдыхе: общие обеды, тренинги и т. д. После этого принять окончательное решение.
Поиск работы предполагает честность перед собой. Прежде, чем увольняться, спросите у собственного эго, почему его раздражает ваша трудовая деятельность. Следует разобрать в сути неудовлетворенности, возможно, это отдельные моменты, которые воспринимаются, как утраченное время.
Главный астролог страны раскрыла секрет привлечения богатства и процветания для трех знаков зодиака, вы можете проверить себя Бесплатно ⇒ ⇒ ⇒ ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ….
Однако найти идеальную работу несложно:
Предлагают несколько практически одинаковых вакансий. Проблемы начинаются со сравнения всех плюсов и минусов, которые могут закончиться нервным срывом. Совет — следует успокоиться, глубоко вздохнуть и просто выбрать одну из них.
Критерии желаемой трудовой деятельности у людей разные, но психологи выделяют из них физические, эмоциональные, социальные.
К физическим относятся:
- большой город или провинция;
- нахождение в помещении или на улице;
- шумная или тихая деятельность;
- вид транспорта (машина, общественный транспорт, велосипед).
Эмоциональные критерии — чувства, связанные с трудовой деятельностью:
- темпераментная;
- требующая внимания;
- предсказуемая или наоборот;
- позволяет быть собой или требует адаптации.
Социальные критерии — отношения в коллективе:
- общение с коллегами или клиентами;
- отношения с сотрудниками по вертикали и горизонтали;
- положение в коллективе (лидер, ведомый);
- демография коллег.