Лучше всего информация воспринимается в непринужденной обстановке и игры являются наиболее эффективным методом. Игровой подход позволяет людям выйти за рамки обыденности, дает возможность познать, что-то совершенно новое в непринужденной форме. Поведение человека в иге во многом проецирует его поведение в реальной жизни. То есть игра – это своеобразна модель различных жизненных ситуаций. И поэтому игры во время проведения наших психологических тренингов используются чаще всего.
Зачем используют игры во время психологического тренинга в Москве
Именно игры и являются тем инструментом, с помощью которого формируется комфортный микроклимат в группе. Это способствует тому, что участники тренинга обретают уверенность в себе, появляется желание расти и развиваться, усиливается мотивация. Применение игр на нашем психологическом тренинге позволяет нашим тренерам реализовать широкий спектр учебных целей. Это способствует легкой социализации участников, дает возможность получить знания и закрепить их сразу на практике. И участвуя в играх, Вы получите много позитива и удовольствия, что исключает проблему в формировании мотивации.
Наиболее эффективные и популярные игры, которые используются во время проведения психологических курсов
В зависимости от желаемого результата, который планируется достигнуть в конце психологического семинара, используют разные виды игр. Различают такие виды игр, как ролевые игры, деловые игры, игры разминки.
Главный астролог страны раскрыла секрет привлечения богатства и процветания для трех знаков зодиака, вы можете проверить себя Бесплатно ⇒ ⇒ ⇒ ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ….
Ролевая игра может проводиться в двух разных формах, а именно:
- – с аутентичными ролями, то есть моделирование конкретных жизненных ситуаций, причем участник играет свою роль.
- – с розданными ролями.
Примером второй формы может служить ролевая игра к нашему психологическому тренингу, в ходе, которой создаются две команды. Целью игроков является продажа своего товара туземным вождям. Кто больше продал тот и выиграл.
Для имитации рабочего процесса и проблем, которые возникают, используют деловые игры. Именно использование этого метода помогает участникам найти выход из сложных рабочих ситуаций. Например, игра «Паспорт проблемы» способствует развитию умения находить правильное решение в кризисной ситуации, в том числе умение анализировать кризис, причины его возникновения и выработать соответственную тактику поведения. Во время этой игры разбирается ситуация и пути выхода, анализируются различные аспекты проблемы, которые возникают.
Использование игр во время проведения наших авторских тренингов в Москве позволяет достичь самых высоких результатов.