<

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ НА СПЛОЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА

Просмотров: 585

Общее понятие психологического курса занятий на сплочение коллектива сотрудников в Москве.

Сплоченность коллектива – один из важнейших факторов для успешной работы. Межличностные отношения работников, единство их идей, целей и мотивов оказывают сильнейшее положительное влияние на трудовой процесс, а также придают коллективу позитивную атмосферу. То, насколько такая атмосфера повлияет на каждого отдельного работника, зависит от индивидуальных особенностей психики каждого из них, поэтому при проведении психологического тренинга на сплочение коллектива новых сотрудников фирмы важно не просто учесть психику каждого из участников, а организовать грамотное сочетание особенностей всех участников между собой. Целью выездного психологического тренинга на сплочение всех сотрудников компании является установка хороших межличностных отношений внутри коллектива и обучение работников грамотному сотрудничеству и взаимодействию друг с другом.

Преимущества проведения выездных психологических тренингов на сплочение работников предприятия

По сути своей психологический тренинг на сплочение в Москве – это какое-то подобие учебы, где участники получают некоторую информацию и опыт, которые затем переводят в необходимые для них навыки. Авторский семинар направлен на моделирование ситуаций, в которых сотрудники вместе научатся командной работе, сплоченности и единству своих действий. Практика показывает, что под действием подобных психологических курсов на сплочение коллективность и сплоченность вырабатываются намного лучше и быстрее, чем при применении других методов.

Виды упражнений, применяемых при проведении выездных психологических тренингов на сплочение в городе Москве

Во время психологических занятий на сплочение коллектива фирмы принято использовать различные упражнения, приведем некоторые из них:

  • 1) Олимпийский огонь. Каждому участнику занятия на сплочение коллектива работников компании выдается по спичке, а последнему из них – факел или что-то подобное. Задача участников – последовательно зажигать спички друг у друга, чтобы последний из них в результате зажег факел. Упражнение сложно тем, что спички быстро тухнут или задуваются ветром, поэтому выполнить задание у участников получится далеко не сразу.
  • 2) Квадрат. Участники семинара на сплочение коллектива работников предприятия выстраиваются в круг и закрывают глаза, после чего им необходимо перестроиться в квадрат. В начале, как правило, это получается у них плохо, но через какое-то время в их действиях появится организованность и, возможно, обнаружится лидер, который возьмет на себя управление процессом.
  • 3) Театр. Участники практического психологического занятия на сплочение нового коллектива на фирме, делятся на 4 подгруппы: режиссеры, сценаристы, актеры и критики. От участников требуется написать и сыграть постановку, которая понравилась бы каждому из них. Тот факт, что каждый из них вовлечен в работу и каждый имеет свою собственную роль, способствует развитию командного духа и дает значимую мотивацию к совместной работе.
  • 4) Бревно. Участники тренинга выстраиваются на длинном бревне. Их задачей является поменяться местами, чтобы первый человек стал последним и наоборот. Задание далеко не из легких, и в нем очень четко видны люди с лидерскими качествами, способные придумать стратегию выполнения задания и организовать ее осуществление среди остальных участников.

Смотреть на видео тренинг для сплочения команды

Обсудить на форуме

ЧИТАТЬ ПО ТЕМЕ:

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>