<

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

Просмотров: 132

Новичкам, поступившим на любое рабочее место, сражу тяжело влиться в коллектив. Помочь новичку быстро освоиться призван наш психологический тренинг для сотрудников фирмы в городе Москве. Только небольшой процент из числа новых работников может сходу стать «своим парнем» в команде и отличиться превосходными результатами своего труда. К новой атмосфере привыкнуть непросто и, чтобы этот период не затягивался или сводился к минимуму, существует наш корпоративный тренинг для новых сотрудников компании в Москве.

Однако не все руководители предприятия смотрят остро на проблему смены кадров, а у новичка нет желания менять фирму даже, если прижиться к новым условиям проблематично.

Тем не менее, подобный курс стоит пройти и руководящему составу компании, где наблюдается текучесть кадров, особенно, если они заинтересованы в дружной сплоченной команде. Прежде всего, наши тренеры стараются понять мотивацию ухода новых сотрудников.

Программа практического тренинге для новых сотрудников предприятия

На занятиях руководителям компаний будет предложено пройти небольшой тест, как они видят себя на месте вновь прибывших. Далее тренер предложит разработать адаптационную программу для персонала, например:

  • — стратегии понимания адаптации персонала в бизнес – компании как ключевого инструмента в развитии предприятия;
  • — знание моментов адаптационного периода и постоянное совершенствование;
  • — рассмотрение смягчений условий испытательного срока как одного из разделов адаптационного периода;
  • — несложную и прозрачную систему адаптационного временного интервала для лучшего понимания новыми сотрудниками;
  • — постоянная работа с руководителями подразделений по улучшению адаптационного периода и возможность уделить внимание новым кадрам.

Наши тренеры так же ведут работу с людьми, которые обратились к нам за помощью, как себя вести в новой компании — команде. Когда комплектуется подобная группа, тренер после вступительного занятия дружеского приветствия и знакомства участников между собой, сразу дает понять, что в новой компании вас не ждут с хлебом и солью. Не стоит рассчитывать, что коллектив примет вас сразу в свои объятья. Так же глупо надеяться на скорую лояльность начальства.

Полезные советы на выездном тренинге для новых сотрудников

Тренеры расскажут вам, что лучшей стратегией поведения в новых условиях будет нейтральная позиция. Не стоит с особым рвением приступать к работе, если вы хотите заручиться расположением коллектива. Честно и добросовестно выполняйте свою работу, не высказывая никаких инициатив. Постарайтесь ненавязчиво поговорить с кем-нибудь «что можно, а что нельзя» в компании и запомнить основные положения ее политики.

На корпоративном тренинге для новых сотрудников учреждения проводимого в Москве тренеры уделят много времени следующим критериям, которые пригодятся новичкам:

  • — развитие коммуникативных, интеллектуальных, риторических навыков;
  • — создание благоприятной ауры вокруг себя;
  • — оттачивание положительных черт характера и снятие негатива в душе;
  • — упражнения на предупреждение появления синдрома выгорания;
  • — защита от внезапных стрессовых ситуаций с переключением на положительные эмоции;
  • — разблокировка «мышечных зажимов».

Освоиться в новом коллективе, понравиться своей работой начальнику — дело непростое. Тем не менее, наш эффективный семинар справится с вашими проблемами. После его прохождения вы не будете чувствовать зажатость неловкость в новой команде, а динамично и плодотворно начнете свой трудовой путь.

Смотреть на видео мини тренинг для новых сотрудников

Обсудить на форуме

ЧИТАТЬ ПО ТЕМЕ:

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>