<

ПРАКТИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИИ

Просмотров: 222

Авторский эффективный мотивационный тренинг в Москве ставит в себе цель научить вас выявлять закономерности механизмов мотивации. Научиться оценивать и строить прогноз уровня и характера мотивации. Замечать события и реалии, влияющие на мотивацию. Оперативно принимать назревшие решения.

Многие бизнес – лидеры уверены, что они знают про мотивацию сотрудников абсолютно все. Понимают виды мотивации как, что и где применять. Однако не в состоянии дать аргументированное объяснение, почему в их бизнес – среде постоянная текучка кадров. Сказать иначе мотивированная система дала сбой. Чтобы получить ответ на такой вопрос нужно погрузиться в исследовательскую среду и понять, как частные решения воздействуют на систему мотивации.

Что такое мотивационный тренинг

Наши тренеры постараются раскрыть суть проблемы, даже если придется изучать тему тренинга углубленно. Важно чтобы участники группы осознали необходимость использования обычных мотивационных сил в ходе управления мотивацией, а так же научились использовать инструменты оценки и анализа мотивации. Итак:

  • — раскрыть суть мотивации как психологического явления — процесса;
  • — разобрать взаимосвязь таких понятий как: демотивация, мотивация, стимул, мотив, потребность, нужда;
  • — изучение смысла мотивирования.
  • — рассмотрение вопроса трудовой мотивации;
  • — исследование мотивационных механизмов;
  • — что может определять повышение и снижение эффективности мотивационных процессов.
  • — рассмотреть равенство – неравенство понятий: манипуляция, стимуляция, мотивация, активация.

Что можно узнать на тренинге внутренней мотивации

Следующая часть курса – группового тренинга мотивации в Москве будет направлена на то, как овладеть инструментами и принципами мотивации. Осознание мотивации как способ влияния на коллективное поведение персонала. Понять и овладеть структурой мотивации для использования в процессе оперативного управления.

  • — овладеть техникой главных мотивов непосредственного рода деятельности с использованием методов наблюдения и иных способов;
  • — использовать суть ролевых игр для помощи выявлений мотивов профессиональной деятельности;
  • — поэтапное выявление инструментов мотивирования у ведущих руководителей (оценочная беседа, обратная связь, приоритетные задачи)
  • — рассмотрение различных методов мотивирования подчиненных в иерархической структуре компании;
  • — разбирательство мотивирующей и контролирующей функций договора;
  • — что такое демотивация. Причины демотивации у сотрудников.

По окончании корпоративного тренинга  внутренней мотивации в городе Москве участники группы будут уметь прогнозировать влияние на мотивацию разного рода управленческих ситуаций. Натренируют успешные тактики руководителя, влияющие на благонадежность коллектива. Все эти успехи будут достигнуты путем моделирования различных жизненных ситуаций, и выработке решений оптимизации системы мотивации.

Смотреть на видео мотивационный тренинг

Обсудить на форуме

ЧИТАТЬ ПО ТЕМЕ:

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>