Довольно часто работодатель предоставляет вместо зарплаты, которую должен получить сотрудник на руки, оклад. И у работника возникает интересный вопрос – как же правильно рассчитать свою зарплату, которую должны выплатить?
Случается, конечно, что человек просто не знает, чем отличается зарплата от оклада. Оклад, как правило, это сумма денег, которая устанавливается в трудовом договоре и от которой будут рассчитываются все налоги и выплаты.
Под зарплатой чаще всего подразумевается сумма, которую служащий в целостности получает на руки. За каждого работника работодатель платит большое количество налогов:
- начиная от подоходного налога,
- оканчивая выплатами в фонд соцстрахования,
- в пенсионный фонд и т.д.
Но огромная часть всех налогов выплачивается за счет денежных средств работодателя, а не за счет оклада работника. Из оклада должен вычитается лишь подоходный налог.
Так как можно рассчитать свою зарплату за месяц?
Расчет по окладу зарплаты осуществляется следующим образом:
- Общая сумма оклада делится на число рабочих дней в текущем месяце и умножается на число отработанных работником дней.
- Если у вас используются северные или районные коэффициенты, то при расчете оклада в самом начале необходимо суммировать соответствующие надбавки.
- После надобно рассчитать подоходный налог, который составляет 13%. Если у вас существуют льготы по вычету НДФЛ, то тогда подоходный налог рассчитывается с суммы, полученной на 2 этапе, за вычетом льгот.
- Данным образом, чтобы рассчитать полную заработную плату за месяц, остается лишь вычесть из суммы на 2 этапе полученный на 3 этапе подоходный налог. Эта и будет уже заработная плата, которую служащий получит на руки.
Главный астролог страны раскрыла секрет привлечения богатства и процветания для трех знаков зодиака, вы можете проверить себя Бесплатно ⇒ ⇒ ⇒ ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ….
Простой пример, как нужно правильно рассчитать свою заработную плату.
К примеру, у Ивана оклад составляет 30 тысяч рублей, районный и северный коэффициент не используется, имеется льгота НДФЛ за ребенка на вычет (сумма льготы – 1200 рублей). В месяце 21 рабочих дня, из которых отработанных 20 (на 1 день был в отпуске за свой счет). Данным образом, сумма зарплаты из оклада будет составлять:
- 30000/21 x 20 = 28571.43
- –
- (28571.43 – 1200) x 13% = 3584.28
- 43 – 3584.28 = 24987.15
Это означает, что Иван получит на руки месячную зарплату в размере 24987.15 рубля. Вот как без особого труда можно рассчитать зарплату.