<

ИГРЫ И УПРАЖНЕНИЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА

Просмотров: 214

Лучше всего информация воспринимается в непринужденной обстановке и игры являются наиболее эффективным методом. Игровой подход позволяет людям выйти за рамки обыденности, дает возможность познать, что-то совершенно новое в непринужденной форме. Поведение человека в иге во многом проецирует его поведение в реальной жизни. То есть игра — это своеобразна модель различных жизненных ситуаций. И поэтому игры во время проведения наших психологических тренингов используются чаще всего.

Зачем используют игры во время психологического тренинга в Москве

Именно игры и являются тем инструментом, с помощью которого формируется комфортный микроклимат в группе. Это способствует тому, что участники тренинга обретают уверенность в себе, появляется желание расти и развиваться, усиливается мотивация. Применение игр на нашем психологическом тренинге позволяет нашим тренерам реализовать широкий спектр учебных целей. Это способствует легкой социализации участников, дает возможность получить знания и закрепить их сразу на практике. И участвуя в играх, Вы получите много позитива и удовольствия, что исключает проблему в формировании мотивации.

Наиболее эффективные и популярные игры, которые используются во время проведения психологических курсов

В зависимости от желаемого результата, который планируется достигнуть в конце психологического семинара, используют разные виды игр. Различают такие виды игр, как  ролевые игры, деловые игры, игры разминки.

Ролевая игра может проводиться в двух разных формах, а именно:

  • — с аутентичными ролями, то есть моделирование конкретных жизненных ситуаций, причем участник играет свою роль.
  • — с розданными ролями.

Примером второй формы может служить ролевая игра к нашему психологическому тренингу, в ходе, которой создаются две команды. Целью игроков является продажа своего товара туземным вождям. Кто больше продал тот и выиграл.

Для имитации рабочего процесса и проблем, которые возникают, используют деловые игры. Именно использование этого метода помогает участникам найти выход из сложных рабочих ситуаций. Например, игра «Паспорт проблемы» способствует развитию умения находить правильное решение в кризисной ситуации, в том числе умение анализировать кризис, причины его возникновения и выработать соответственную тактику поведения. Во время этой игры разбирается ситуация и пути выхода, анализируются различные аспекты проблемы, которые возникают.

Использование игр во время проведения наших авторских тренингов в Москве позволяет достичь самых высоких результатов.

Смотреть на видео игры для тренинга

Обсудить на форуме

ЧИТАТЬ ПО ТЕМЕ:

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>