<

ЭФФЕКТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ НА БЫСТРОЕ СПЛОЧЕНИЕ КОМАНДЫ

Просмотров: 260

Формирование команды, по большей части, относится к сфере бизнес тренингов на сплочение людей – решений. Особенно важно для молодой компании, чтобы члены коллектива оказались с задатками креативности, коммуникативных навыков, интеллектуально развиты. Если каждый человек новой команды будет обладать такими качествами – успех предприятию гарантирован. Но подобная проблема формирования коллектива касается не только, начинающей свою работу, новой команды.

Многие фирмы страдают от того, что в коллективе потерян единый дух сплочения. Люди в таких организациях работают ниже своих возможностей, реже применяют на практике наработанные навыки и, как правило, без особой охоты спешат на рабочее место. Кто страдает от такой разобщенности коллектива? Прежде всего, сами сотрудники и фирма, в которой они трудятся в виде недополученной прибыли.

Разбудить дух сплоченности на корпоративном тренинге работы в команде

Многие директора пытаются бороться с такой проблемой в одиночку. Но в большей части их методы неэффективны, поскольку они носят характер кнута или пряника. Чтобы команда работала как единый слаженный организм нужно вмешательство грамотного специалиста, чтобы он увидел и искоренил корень проблемы. В данном случае предлагается воспользоваться нашим практическим тренингом на сплочение команды в Москве.

Прежде всего в задачи семинара ставятся доказать команде, что все ее члены значимы и нуждаются друг в друге для достижения единого результата. Доказать, что неэффективный труд идет во вред командному духу. Найти в основной работе коллектива цели, задачи, намерения и объединить под этим флагом весь коллектив.

Следующим этапом формирования сплоченного коллектива на выездном тренинге управления командой в Москве будет нахождение решений по вопросам:

  • — направленность энергии коллектива на взрывной характер работы;
  • — создание на рабочем месте общих позитивных тенденций (оговаривается отдельно, придерживаясь принципов компании и настроений коллектива);
  • — нахождение обратной связи с непосредственным начальником;
  • — определение времени, когда работники фирмы в обязательном порядке смогут неформально общаться (корпоратив, спортивный отдых и т.д.)
  • — как нейтрализовать негативные влияния извне (бытовые проблемы), чтобы они не влияли на плодотворную работу в команде.

Подходящие методы сплочения на тренинге формирования команды

Тренеры будут уделять много времени индивидуальной работе с каждым членом коллектива пытаясь решить задачу снижения работоспособности и отвлечения от командной сплоченности. Очень хорошо помогают в таком вопросе тесты, которые должны будут пройти участники тренинга на сплочение команды. По их ответам специалисту станет ясна картина рабочей атмосферы в коллективе, и тогда можно будет говорить о грамотной целенаправленной помощи.

На эффективном тренинге работы в команде неотъемлемым этапом значатся направленные упражнения. Очень важно, чтобы люди в коллективе чувствовали локоть друг друга, неразрывную связь. Важно, чтобы эти занятия проходили в веселой позитивной атмосфере. Группе будут даваться такие виды упражнений, что без командного духа справиться с ними непросто. Особенно такие виды курсов для сплочение команды являются плодотворными, если они проводятся на лоне природы, при условии, что команда согласится на выезд за город. Свежий воздух, позитивный настрой на тренинг, чувство свободы непременно сыграют свою роль в сплочении коллектива.

Смотреть на видео тренинг на сплочение команды

Обсудить на форуме

ЧИТАТЬ ПО ТЕМЕ:

Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>